Publicado por: Marcelo José de Sá Diretor-Presidente e Editor-Geral do Site do Jornal Espaço
Jantar executivo reunirá cerca de 30 lideranças hospitalares para apresentar resultados de pré-análises e discutir oportunidades de otimização no dimensionamento de equipes
O dimensionamento evita tanto a ociosidade quanto a sobrecarga de trabalho
Como saber se o quadro de profissionais de um hospital está realmente adequado à sua demanda, à capacidade operacional e ao nível de assistência que precisa entregar?
Equipes dimensionadas contribui para uma gestão hospitalar mais eficiente e sustentável
Esse será o ponto central do jantar executivo promovido nesta quinta-feira, 1º de outubro, em Goiânia, pela AHPACEG – Associação dos Hospitais Privados de Alta Complexidade do Estado de Goiás, em parceria com o Dimensiona+ by API.
O encontro, exclusivo para proprietários, CEOs e dirigentes hospitalares, apresentará um case construído a partir de pré-análises realizadas em seis hospitais associados à AHPACEG. O objetivo é mostrar, a partir de situações reais, como diferentes fatores da operação podem impactar o dimensionamento das equipes e onde podem existir oportunidades de maior produtividade e eficiência no uso dos recursos.
Mais do que definir um número de profissionais, o dimensionamento envolve compreender a relação entre demanda, processos, capacidade operacional, pessoas e custos. Equipes superdimensionadas podem representar recursos acima da necessidade da operação, enquanto o subdimensionamento pode gerar sobrecarga, comprometer a capacidade de atendimento, a produtividade e a segurança assistencial.
Para a diretora executiva da API e idealizadora do Dimensiona+, Andréa Prestes, analisar apenas o número de profissionais não é suficiente.
“O ponto central é entender se as equipes estão dimensionadas para a operação que o hospital realmente possui. Precisamos olhar para a demanda, para a capacidade instalada, para a forma como o trabalho está organizado e, a partir disso, avaliar quantas pessoas são necessárias, onde e com quais competências”, explica.
A apresentação dos seis casos permitirá demonstrar como hospitais com diferentes perfis podem apresentar situações distintas de utilização da força de trabalho e como uma análise estruturada pode revelar oportunidades que nem sempre são percebidas pelos indicadores tradicionais.
A partir dos resultados apresentados, os executivos poderão discutir caminhos para aprimorar o dimensionamento de pessoal, buscando equilíbrio entre produtividade, custos, qualidade, segurança assistencial e conformidade legal.
“Quando falamos em dimensionamento, não estamos falando simplesmente em reduzir ou aumentar equipes. Estamos falando em encontrar o quadro adequado para a demanda e para a operação do hospital. É uma decisão de gestão que interfere diretamente na utilização dos recursos, na capacidade de produção e na sustentabilidade da instituição”, destaca Andréa Prestes.
Para o presidente executivo da AHPACEG, Renato Daher, a iniciativa aproxima os hospitais associados de uma discussão cada vez mais relevante para a gestão das instituições privadas de saúde: como utilizar melhor os recursos disponíveis sem comprometer a qualidade da assistência.
O jantar também marca mais uma etapa da parceria entre a AHPACEG e o Dimensiona+, criada para ampliar o acesso dos hospitais associados a análises e soluções voltadas à gestão inteligente das equipes hospitalares.
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